2018，谢谢你们让我变得更好！
如果知道自己分享的知识或经验能对他人有所帮助，我会很高兴，推己及人，每年我也会趁着新年，向传授我知识或经验的人表示感谢。
内容稍加整理，变成这封感谢信。
@华英（前同事）
华英好，今年当我开始学着“优先满足自己”，第一个想到的就是你，我们2016年共事，有两件事你让我至今印象深刻。
你说，“快递不是应该送上门吗？”
你说，“我只想要快乐的工作。”
和你这两句话的觉悟，我差了两年。感谢你提醒我，要注意维护自己的利益，要主动争取，还有保持快乐。
@明哥（前同事）
明哥好，今年没能和你继续共事，是一大遗憾。从你身上学到很多，最重要的是两点。
目标倒推
优先测试关键结论
感谢你让我学会项目指标分解，从一个关键KPI倒推出所有关联指标的能力，也感谢你教我切断数据的系统性，专注测出一个结论的能力。
@冠哥（前同事）
冠哥好，我们不仅兴趣相同，连儿时的经历也有共通。我们可以共享书单，可以聊效率工具对工作的帮助，可以聊如何自动化...印象最深的是从你身上学到的这些关键点。
天若OCR
陈华伟/小能熊
Anki/学习骇客
闲鱼
还是那句老话“冠哥就是个宝库”。
@罗总（前同事）
罗总好，虽然平时沟通不多，但是从每个月月会和你的文章，言行举止中，我意识到三点。
没有亲身实践的道理不说
思考使命、愿景、价值观
真诚，透明
感谢你让我开始思考自己到底想要什么？我未来应该承担起什么使命？我会保持学习，并且谨记“专业，简洁，真诚”。
@颖仪（前同事）
颖仪好，在你身上我看到了我管理的不足之处，这段时间共事，让我体会到了作为管理者的这两点优秀特质。
亲授
不责备他人
感谢你让我意识到管理者必须亲自参与到项目中，掌握项目的细节。
@小强老师（《小强升职记》作者）
小强老师好，今年向你做了一次语音咨询，感谢你提到的两点建议。
要有标杆产品，先要成，才有长
不要担心公开，在反馈中改进
我已经开始写人生七术书的大纲，也会同步把内容更新在公众号，接受反馈，感谢你的建议。
@吕江涛（少数派签约作者）
江涛好，常关注你的朋友圈，也看过你的在行主页，光是在行上的工具清单，就足够我研究好一段时间。除此之外，还通过你的分享新学到两个技能。
Anki
记忆锻炼
虽然记忆锻炼还没开始，但是Anki已经投入使用，填补了“等车”之类的碎片时间，丰富了我的信息体系，感谢你的分享。
@戴愫（得到《怎样成为人脉管理的高手》）
戴愫老师你好，虽然没有还没有你的联系方式，但是我要说，今年在得到上学习到你的《怎样成为人脉管理的高手》让我受益匪浅，我愿意把它推荐给所有对人脉管理有兴趣的同学。在课程中，我学到三点。
建立Excel人脉档案
打造155人黄金人脉圈：命友5人，密友50人，好友100人
建立有效关系的6个动作：欣赏、分享、陪伴、推荐、指导、保护
戴愫老师的这节课，我做了1万多字笔记，通篇没有废话，以一己之力改变了我对在线课都很水的看法
还有像辉哥、阳志平、秋叶大叔这些之前介绍过的“特别关注”就不再说啦，最后再感谢一些我收藏反复阅读的经典文章的作者：刘润、黄有璨、脱不花、易仁永澄，感谢所有热心分享的人，是你们让我变得更好。
我也相信，“最好的感谢，就是成为他。”
相关文章：2018年我“特别关注”他们
上篇文章：年底，资产盘点怎么做？